资质的需求要求严格吗

  一级资质标准

  1、企业资产

  (1)净资产 3000 万元以上。

  (2)厂房面积不少于 30000 平方米。

  2、企业主要人员

  (1)建筑工程专业一级注册建造师不少于 8 人。

  (2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于 20 人，且专业齐全。

  (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重号工等中级工以上技术工人不少于 50 人。

  3、企业工程业绩

  近 5 年承担过下列 5 类中的 2 类钢结构工程的施工，工程质量合格。

  (1)钢结构高度 80 米以上;

  (2)钢结构单跨 30 米以上;

  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度 70 米以上;

  (4)单体钢结构建筑面积 3 万平方米以上;

  (5)单体钢结构工程钢结构重量 5000 吨以上。

  4、技术装备

  具有下列机械设备：

  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3 台;

  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或 50mm 以上摇臂钻床等)3 台;

  (3)端面铣切或锁口机不少于 2 台;

  (4)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

  二级资质标准

  1、企业资产

  (1)净资产 1500 万元以上。

  (2)厂房面积不少于 15000 平方米。

  2、企业主要人员

  (1)建筑工程专业注册建造师不少于 6 人。

  (2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于 10 人，且专业齐全。

  (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重号工等中级工以上技术工人不少于 20 人。

  3、企业工程业绩

  近 5 年承担过下列 5 类中的 2 类钢结构工程的施工，工程质量合格。

  (1)钢结构高度 50 米以上的建筑物;

  (2)钢结构单跨 24 米以上的建筑物;

  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度 30 米以上;

  (4)单体钢结构建筑面积 10000 平方米以上;

  (5)单体钢结构工程钢结构重量 2000 吨以上。

  4、技术装备

  具有下列机械设备：

  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1 台;

  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或 50mm 以上摇臂钻床等)1 台;

  (3)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。

  三级资质标准

  1、企业资产净资产 500 万元以上。

  2、企业主要人员

  (1)建筑工程专业注册建造师不少于 3 人。

  (2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于 6 人。

  (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 8 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重号工等中级工以上技术工人不少于 10 人。

  (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。

  承包工程范围

  一级资质：可承担下列钢结构工程的施工：

  (1)钢结构高度 60 米以上;

  (2)钢结构单跨跨度 30 米以上;

  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度 50 米以上;

  (4)单体钢结构工程钢结构总重量 4000 吨以上;

  (5)单体建筑面积 30000 平方米以上。

  二级资质：可承担下列钢结构工程的施工：

  (1)钢结构高度 100 米以下;

  (2)钢结构单跨跨度 36 米以下;

  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度 75 米以下;

  (4)单体钢结构工程钢结构总重量 6000 吨以下;

  (5)单体建筑面积 35000 平方米以下。

  三级资质：可承担下列钢结构工程的施工：

  (1)钢结构高度 60 米以下;

  (2)钢结构单跨跨度 30 米以下;

  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度 33 米以下;

  (4)单体钢结构工程钢结构总重量 3000 吨以下;

  (5)单体建筑面积 15000 平方米以下。

  注：钢结构工程是指建筑物或构筑物的主体承重梁、柱等均使用以钢为主要材料，并工厂制作、现场安装的方式完成的建筑工程。

建筑企业资质难点在哪里？该怎样降低难度？

一、资质人员不足，无法完成资质;

  无论申请哪种类型的建筑资质，其中最重要的就是人员，施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。

  1、企业中的建造师人数达不到标准

  对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。

  2、企业技工人员与八大员

  公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。

  其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

  二、对新企业资质不存在绩效要求;

  新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。

  三、申请资质时企业人员的社保问题;

  申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。

  四、资质申报材料整理。

  虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。